Het boek - Jam Cultures

JAM CULTURES

(NL) Jitske Kramer

duikt in de dynamiek van verschillen en macht. Het geeft antwoord op de vraag: hoe creëer je een inclusieve cultuur, waarin we alle talenten benutten. Inclusief leiderschap is als een jamsessie, waarin het voor iedereen helder is wie waaraan mag meedoen, wie waarover mag meepraten en wie mag wat meebeslissen. Door het boek heen zitten de 8 inclusie principes verweven die eerder beschreven zijn in het boek Wow! Wat een verschil.

WOW! WAT EEN VERSCHIl

(NL/ENG) Jitske Kramer

is een veelzijdig handzaam boek vol inspiratie over verschillen en de 8 inclusie principes om tot een inclusieve cultuur te komen. Met veel afbeeldingen en praktische theorieën uitgelegd in maximaal 650 woorden.

JAM CULTURES

(ENG) Jitske Kramer

‘Kramer sets out a clear path for better understanding and more inclusive cultures.’ – Financial Times.

To solve complex problems, we need multiple angles and perspectives. And the courage to challenge our status quo by working with people who think differently. Inclusion is about co-creation. About the courage to invite people from various backgrounds to the table and to listen to all views. It requires us to deal with opposing forces to reach the highest goals. Inclusion is a hot topic. It is about who gets to decide on what we think is good or bad. It is about who can join and especially about who cannot. These are topics we don’t discuss lightly. We need an energetic language to describe our mutual pains without insulting one another. This book presents that language.

Financial Times lovend over boek Jam Cultures

De Britse zakenkrant Financial Times recenseert niet vaak vertaalde boeken, maar maakt voor Jam Cultures een uitzondering. Het internationale zakendagblad raadt zijn lezers het boek van Jitske Kramer over inclusie aan als een van de toptitels van deze maand.

De Financial Times tipt het boek aan zijn lezers als een van de belangrijkste managementboeken. ‘Kramer sets out a clear path of any group or organisation that really wants to have difficult conversations and listen to everyone’s contribution. Her chapters are clearly laid out, with exercises and advice – but this is no quick-fix guide. [..] The book has lots of inspirational asides from the author, but get past those and there is a lot that is valuable – and very different – to take in here.’