Acht inclusie principes

In inclusieve culturen doen mensen hun stinkende best om het voor alles en iedereen woest aantrekkelijk te maken. Deze acht inclusie principes kunnen je daar bij helpen. Jitske Kramer heeft deze in 2013 beschreven in haar boek Wow! Wat een verschil en samen met de Jam Cirkel vormen ze de methode van Jam Cultures. In de vier getekende filmpjes die je op de homepage kunt vinden, komen de acht principes allemaal voorbij. Een overzicht van de principes hier gratis downloaden

Principe 1: Verbreed je voorkeur. Kloon niet

Begrijp hoe jouw voorkeuren je besluiten beïnvloeden.

Verbreed je voorkeur. Waardeer zichtbare en onzichtbare verschillen.

Werk bewust met mensen die anders zijn dan jij.

Beoordeel een idee, niet een persoon.

Principe 2: Zie de macht van macht

Ga bewust om met de vraag wie er bepaalt wat normaal is.

Bespreek regels en gedrag dat mensen buitensluit.

Zet je privileges en plek in de rangorde in voor het grotere geheel.

Principe 3: Daag de waarheid uit

Durf je eigen mening en de groepsnorm ter discussie te stellen.

Voer eerlijke gesprekken over verschillen en overeenkomsten.

Ga actief op zoek naar je eigen ongelijk.

Accepteer dat er meerdere waarheden zijn.

Principe 4: Geniet van het onbekende

Doorbreek vaste patronen en probeer nieuwe dingen uit.

Creëer veiligheid door je lerend op te stellen.

Erken en herken spanning en onzekerheid.

Principe 5: Net of/of, maar en/en

Zie een andere mening niet als een obstakel.

Denk en/en, met het gezamenlijke doel voor ogen.

Ga uit van je eigen voorkeur, en voeg de kwaliteit van anderen toe.

Principe 6: Zoek actief naar het alternatief

Duw afwijkende standpunten niet onder water.

Zeg op respectvolle wijze wat er gezegd moet worden, zonder angst voor afwijzing of voor je positie.

Betrek mensen die het aangaat persoonlijk bij je besluiten.

Luister oprecht naar hun mening.

Principe 7: Varieer in ritme

Stem af op elkaar, op de doelen en op de situatie.

Pas de werkwijze aan, niet de mensen.

Principe 8: Doe het samen. Join the jam.

Zet je in voor verbinding.

Steun goede initiatieven openlijk.

Maak ruimte voor informeel, menselijk contact.

8 inclusie principes

Waar Jitske Spreekt

Jitske spreekt regelmatig op congressen. Wil je weten waar en wanneer? Meer informatie en inschrijven? Klik hier om de agenda te bekijken.

Over ons

HumanDimensions kijkt naar bedrijven en organisaties door het oog van een antropoloog. Hoe vormen mensen culturen en hoe vormen culturen mensen? We reizen de wereld rond op zoek naar manieren om sterke tribes te bouwen en onderlinge relaties te verstevigen. En brengen deze kennis via ijzersterke lezingen, masterclasses en trainingen naar de wereld van organiseren en samenwerken. Deep Democracy. Inclusie. Diversiteit. Organisatiecultuur. Leiderschap.

Facebook Twiter Instagram
dd

Facebook

EZINE

Elke zes weken een informatief, inspirerend, prikkelend ezine in je mailbox? Met artikelen, blogs, vlogs en ons laatste nieuws?

* is verplicht

© 2019 Human Dimensions B.V. Prijswijzigingen en eventuele typfouten onder voorbehoud Website door BlueBird Media. Privacy